Quem pode contribuir e quem não pode?
Todo funcionário ativo de uma das empresas Patrocinadoras têm direito de participar do Plano CarrefourPrev.
Devido à defasagem que ocorre quando se compara o salário da ativa X salário INSS, é
estabelecido um salário de corte = URC (Unidade de Referência Carrefour). Esta unidade determina quais
participantes terão a contribuição de contrapartida da Empresa. Atualmente a URC equivale à R$ 6.168,28.
Os participantes deverão obrigatoriamente optar por um percentual de contribuição mensal entre 1% e 5% sobre
o seu salário base (Contribuição Básica). Estas contribuições serão realizados 12 vezes ao ano e para os
salários acima da linha de corte da URC (R$ 6.168,28), terão a contrapartida de 100% da Empresa (para a
contribuição Básica). Adicionalmente poderão realizar a Contribuição Voluntária com percentual mínimo de 1%
de seu salário base e a Contribuição Esporádica sobre 13º salário e no pagamento do PLR (para as
contribuições Voluntárias e Esporádicas não haverá contrapartida da empresa).